نترجم مستندات الموارد البشرية والتوظيف — عقود العمل واللوائح الداخلية وأدلة الموظفين وخطابات العروض وشهادات الخبرة — من العربية إلى الإنجليزية وبالعكس بمصطلحات قانون العمل المعمول به، بدقة تحمي حقوق صاحب العمل والموظف معا، مع مراجعة مستقلة بعملية متوافقة مع ISO 17100، ونسلمها معتمدة للسفارات والجهات الرسمية عند طلب اعتمادها.
ما المستندات التي نترجمها لقطاع الموارد البشرية؟
مستند الموارد البشرية عقد قبل أن يكون نصا: كل بند فيه يرتب حقا أو التزاما. نغطي دورة التوظيف من الاستقطاب إلى نهاية الخدمة:
- عقود العمل وخطابات العروض — العقود محددة وغير محددة المدة وملاحق الأجر والمزايا.
- اللوائح الداخلية وأدلة الموظفين — لوائح الجزاءات ومدونات السلوك وسياسات العمل.
- سياسات الموارد البشرية والامتثال — سياسات الإجازات والتظلم وتعارض المصالح.
- شهادات الخبرة وكشوف الرواتب ومستندات نهاية الخدمة والتسويات.
- مستندات الاستقطاب — السير الذاتية والأوصاف الوظيفية وخطابات التوصية.
- إدارة الأداء — تقييمات الأداء والخطابات التأديبية ومحاضر التحقيق.
حين يبلغ العقد حدا يستوجب صياغة قانونية دقيقة ننقله إلى مسار الترجمة القانونية، وحين تحتاج شهادة خبرة إلى اعتماد للسفارة أو جهة العمل الأجنبية إلى الترجمة المعتمدة.
يحكم قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 — الذي حل محل القانون رقم 12 لسنة 2003 — علاقة العمل في القطاع الخاص، ويضبط عناصر العقد وفترة الاختبار ومهلة الإخطار ومكافأة نهاية الخدمة. وترجمة العقد تقرأ عند النزاع كما تقرأ عند التوقيع، فدقة كل بند فيها ليست ترفا.
لماذا تتطلب مستندات التوظيف دقة قانونية؟
لأن عقد العمل يحتج به أمام مكتب العمل والمحكمة العمالية، وكل مصطلح فيه له أثر: «فترة الاختبار» ليست «فترة التجربة» بالضرورة، و«الإنهاء» غير «الفسخ»، و«مكافأة نهاية الخدمة» تحسب على أساس مُعرَّف. نطبق على عقودك ولوائحك الانضباط ذاته الذي نطبقه على العقود التجارية: مصطلح موحد، وصياغة تصمد أمام المراجعة، ومراجعة مستقلة قبل التسليم.
مصطلحات ومتطلبات الامتثال
نثبت المسميات الوظيفية ومصطلحات العقد في مسرد مقفل يطبق على كل مستنداتك، فتتسق لغة شركتك عبر العقود واللوائح والأدلة. من أكثر المصطلحات تكرارا في ملفاتنا:
| English | المقابل العربي القياسي |
|---|---|
| Employment contract | عقد العمل |
| Offer letter | خطاب عرض العمل |
| Job description | الوصف الوظيفي |
| Probation period | فترة الاختبار |
| Notice period | مهلة الإخطار |
| End-of-service gratuity | مكافأة نهاية الخدمة |
| Non-compete clause | شرط عدم المنافسة |
| Employee handbook | دليل الموظف |
| Code of conduct | مدونة قواعد السلوك |
| Internal regulations | اللائحة الداخلية |
| Payroll | كشف الرواتب / المرتبات |
| Performance appraisal | تقييم الأداء |
| Experience certificate | شهادة خبرة |
من نخدم في هذا القطاع؟
إدارات الموارد البشرية في الشركات التي توظف بلغتين، وشركات التوظيف والاستقطاب التي تنقل ملفات المرشحين عبر الأسواق، والأفراد الذين يحتاجون شهادات خبرة وسير ذاتية معتمدة للعمل بالخارج، والاستشاريون الذين يبنون لوائح الموارد البشرية لعملائهم.
المستندات التي نتعامل معها
قائمة غير حصرية بما نتعامل معه في هذا المجال — اسألنا عن أي نوع غير مذكور.
- عقود العمل
- لوائح ونظم الموظفين
- سياسات الموارد البشرية
- تقييمات الأداء
- مواد التدريب
- خطابات التوظيف
استكشف أيضا
كل القطاعات
عد إلى دليل القطاعات لاستعراض تخصصاتنا حسب صناعتك.
قطاع الاستشارات
دراسات الجدوى والتقارير والعروض بمصطلحات متسقة.
القطاع التنموي
مقترحات المنح والتقارير للمنظمات غير الربحية.
عقود عمل بأثر قانوني؟ اطلع على الترجمة القانونية، ولشهادات الخبرة المعتمدة الترجمة المعتمدة.
عن ترجمة قطاع الموارد البشرية
ما مستندات الموارد البشرية التي تترجمونها؟
عقود العمل وخطابات العروض، واللوائح الداخلية وأدلة الموظفين ومدونات السلوك، وسياسات الموارد البشرية والامتثال، وشهادات الخبرة وكشوف الرواتب ومستندات نهاية الخدمة، والسير الذاتية وتقييمات الأداء والخطابات التأديبية.
هل تراعون مصطلحات قانون العمل المصري؟
نعم. نصوغ عقود العمل واللوائح بمصطلحات قانون العمل المعمول به — فترة الاختبار ومهلة الإخطار ومكافأة نهاية الخدمة — بدقة تحمي حقوق الطرفين وتصمد أمام المراجعة القانونية.
هل تعتمدون شهادات الخبرة اعتمادا رسميا؟
نعم، نعتمد ترجمة شهادة الخبرة بختم المكتب وشهادة دقة عند الطلب، بالصيغة التي تقبلها جهة العمل الجديدة أو السفارة أو جهة الهجرة.
هل تحافظون على السرية في ملفات الموظفين؟
نعم. نعمل باتفاقيات عدم إفصاح وسرية موثقة متوافقة مع ISO 27001، فبيانات الرواتب والملفات الشخصية لا تغادر مسار عمل مؤمن.
هل توحدون مصطلحات الوظائف عبر لوائح الشركة؟
نعم، نبني مسردا مقفلا يثبت المسميات الوظيفية والمصطلحات عبر كل عقودك ولوائحك وأدلتك، فتقرأ مستنداتك كأنها كتبت مرة واحدة.
آخر تحديث 24/08/2026